职场指南

社交恐惧症(socialphobia)，又名社交焦虑症(socialanxiety)、见人恐怖症，是恐怖症中最常见的一种，约占恐怖症病人的一半左右。社交恐惧症是一种对任何社交或公开场合感到强烈恐惧或忧虑的精神疾病。患者对于在陌生人面前......

知乎上有一高赞问答：“刚升职为部门经理，发现原来的同事现在的下属不配合工作，怎么办？”一人答曰：“简单，雪藏他……从我自己管理的经验来说，谈话等和解都是无效的，这个时候只有用手段。别嫌手段脏，职场就这样。”言之凿凿，颇有......

日本花王公司的招聘程序１．需要填补或额外增聘人手，部门主管需先填写员工招聘表格及提交人力资源部经理。２．获得董事总经理的批准后，人力资源部将开始招聘。３．求职者需填写职位申请表格，再按要求提供有关文件及个人资料。４．人力资......

没有什么比这更让我恼怒的了，如果没有母亲千百次耳提面命地催促“现在，威廉，说声‘谢谢’”，威廉始终不肯说谢谢。威廉已经上四年级了！宝宝们并不能一出娘胎就会说“请”和“谢谢”，他们需要有人教会他们这些生活中高雅美好......

有道是“人心隔肚皮”，一句老话用最平实的语言描述了人与人心的距离。自从人类诞生之日起，如何了解陌生人、同伴、朋友、亲属，就成了一个老大难问题。睿智的先人们总结了一系列的名言警句时刻提醒自己，像什么“路遥知马力......

白羊座好胜的白羊座，一旦将你视为敌人，就会用尽所全身的力量与你作对，因为他只喜欢赢，不喜欢输的感觉。应付方法有道是团结力量大，所以最好联合其他同事，添油加醋说他的不是，让大家的矛头都指向他。金牛座耐力一等一的金牛座......

企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，升职机会也不再有保证，其结果就是:人们的事业发展陷于停滞，并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情况，包括如果升迁......

人有两只耳朵，一张嘴，其实就是要我们多听少说。生活中，最有魅力的女人一定是一个倾听者，而不是滔滔不绝，喋喋不休的人。倾听，不仅仅是对别人的尊重，也是对别人的一种赞美。我们知道，在社交过程中，最善于与人沟通的高手，是那些善......

小周是个从小就喜欢小动物的女孩，一天下班路过地铁口，看到有人抱着一只娇小的狗狗找买主。看到小狗在秋天的晚风中瑟瑟发抖，小周就冲动地买了下来，取名笨笨。笨笨还没满月，被毛又薄又短，小周担心这样弱小的生命出门挨冻了会......

七天长假使很多平时各有各忙的年轻父母们有机会、有时间带着孩子回家看看，或者和难得一聚的旧朋友、老同学见面。然而，作为两个独生子女的下一代，“独二代”不仅在春节期间被万千宠爱团团围绕，而且还与许多未曾碰面的其他......

如果能在面试前就能知道面试官所有的问题，然后可以好好提前准备，这种感觉是不是特别棒？虽然我们都不会读心术，但80%的面试题的考核主题是相同的，为此我们准备了最常见面试的27个问题和回答方法。帮你搞清楚——面试官都在......

随着毕业生人数的连年增长，不断增加的就业压力让不少应届生也着急了起来。因为工作经验、工作技能的缺乏，应届生在求职市场上经常受挫，甚至有的连面试的机会也没有。想要改变这一状况，不妨先从简历改起，扬长避短的突出自身......

近期，有媒体曝光很多游戏企业员工为了20%的工资涨幅而跳槽，并且有一些企业老总如蓝港王峰、梦工厂裘新纷纷发表意见。裘新认为跳槽员工要求加薪20%的惯例不切合实际，能在一家良好的工作环境才是首选。而王峰则认为如今的......

每个人的社交能力都不同，但有的人就是社交方面相当厉害，能处理各种各样的关系，就像是天秤座的人一样，对身边的人相当随和，而且也是很重视感情的，因此能得到朋友的喜欢，在很多时候都会得到朋友的真心对待，所以生活方面很顺利。......

简历就是一个求职者的门，是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求，好的简历能够给HR留下好的印象，在接下来面试的时候也是事半功倍。所以为了实现这个目标，求职者完全可以使用一些包装技巧，在保证简历真实性的......

智通人才网智通君说，在HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说，你精心编辑加排版的简历不是被阅读，只是被扫描，而且被浏览到第二页的机会只......

如何才能吸引和留住人才？其实这并没什么秘诀，无非是好的雇主非常清楚潜在和现有的员工最看重的是什么，并且为满足他们的需求而不断努力罢了。那么，员工最看重的是什么呢？知名的美国人才服务机构ProfilesInternational公司......

别的孩子都会了，我的宝宝怎么可以不会呢？典型案例：楠楠3岁，父母发现很多小朋友已经可以讲连贯的话语了，而楠楠还只会说“灯”等几个很简单的词。于是只要一有时间，爸妈就会“逼”着楠楠学习讲话，很担心他落后于其他小孩。梅......

第一条军规：请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。任何企业都不缺乏价值观强、尽心尽力的销售人员，这种销售人员叫做事倍功无。企业需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企业提供的资源突破销售任务的......

大学生如何打好职场第一仗：一、求职的“敲门砖”，你准备好了吗？简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请放大......

职场新人，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。1、不要见人就发泄情......

世界上有两种人，当他们在观察半杯水时，一种人看到的是杯子里有一半是满的，而另一种人看到的则是杯子里有一半是空的。而实际上我们应该实施的策略是：拿起半满或者半空的杯子，然后把它加满，最好加到水溢出来为止。对于初出茅......

早上给自己一份丰富的早餐连续加班熬夜，小胡已经很多天回到家就蒙头大睡，平时早上8点前就能起床，现在则想多睡一会儿，匆忙洗漱之后就直奔单位，吃早餐当然是来不及的了，唯有在中午的时候多吃点。这样导致的后果是，上午总觉得......

正直是一种品质，是一种做人的态度。但在职场中，并不是所有正直的人都会得到好的结果，反而会有很多时候，因为正直给自己带来很多不必要的麻烦。是不是曾经遇到过这样的情况：因为某个人为人正直总是得罪公司里的人，虽然他有很......

1.培养紧迫感，确定绩效标准以及行动方向。团队所有成员都需要相信团队有着紧迫而且值得去努力的目标，并且要知道团队的期望是什么。事实上，越是有迫在眉睫、意义重大的目标，团队就越有可能发挥其潜能。比如对于一个客户服......